Антикризисная саморегуляция организации


Аудитория: руководители отделов, менеджеров среднего и высшего звена.

Цели тренинга: * Выявить внутренние ресурсы участников, способствующие эффективному преодолению кризисного состояния и использованию креативного потенциала кризиса;
* Развить и активизировать умение справляться с неосознанной паникой и предложить находить выход из кризисных состояний.


ПРОГРАММА

Модуль 1.
Психологические модели конструктивного индивидуального реагирования на кризис.

* Кризисное мышление и выход из кризисного транса и депрессивного состояния. * Кризис, как ресурс развития.
* Платформа позитивного опыта в экстремальной ситуации.

Модуль 2.
Технологии работы с кризисными состояниями.

* Техники управления эмоционально – волевой сферой.
* Технология принятия и презентация управленческих решений, в том числе, непопулярных.
* Технология поддержания креативности мышления.
* Специфика командной работы в условиях кризиса.

Методические материалы:
Участники тренингов обеспечиваются комплектом методических материалов для последующей самостоятельной работы.

Продолжительность тренинга: 16 ак. часов.

Пресс-релизы

16 июня 2010

НА ПРЕЗЕНТАЦИЮ НОВОГО ПРОЕКТА - "Искусство посредничества (медиации) при разрешении споров и конфликтов" !!!

2 июня 2010

Приглашаем на мастер-класс «Искусство посредничества (медиации) при разрешении споров и конфликтов» июнь (дата уточняется).




Работа.ру. Хватит на всех